Profils similaires

Élargissez vos possibilités de recrutement en découvrant des candidats similaires grâce à l'analyse sémantique avancée des compétences et parcours.

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Comment fonctionnent les profils similaires

Notre IA analyse les profils en profondeur pour identifier des candidats aux parcours comparables.

Comment ça marche

Un processus intelligent en 3 étapes pour trouver des profils similaires.

Sélection d'un profil de référenceChoisissez un candidat dont le profil vous intéresse comme point de départ.

Analyse des similaritésL'IA analyse le profil sur multiples dimensions pour identifier les caractéristiques clés.

Suggestions de profilsRecevez une liste de candidats similaires classés par degré de ressemblance.

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Les avantages des profils similaires

Maximisez vos chances de trouver le candidat idéal en explorant des profils comparables.

Élargissement du vivier
Découvrez jusqu'à 3x plus de candidats pertinents en explorant les profils similaires.
Diversité des candidatures
Identifiez des talents issus de parcours variés mais aux compétences équivalentes.
Opportunités cachées
Trouvez des pépites qui auraient été invisibles avec une recherche par mots-clés classique.

Un seul outil, toutes vos façons de recruter

Jemmo s'adapte à vos cas d'usage pour maximiser votre efficacité.

Matching IA en un promptUn prompt suffit. Jemmo comprend directement vos filtres, critères et intentions puis lance un matching ultra-précis pour vous livrer une shortlist argumentée.

Base publique +25M de profilsSourcez au-delà de votre vivier grâce à 25 millions de profils enrichis par des signaux exclusifs.

Synchroniser votre ATS et vos job boardsConnectez votre ATS ou vos job boards pour synchroniser automatiquement candidats et offres d'emploi.

Signaux exclusifsAu-delà du CV, Jemmo exploite des signaux calculés — disponibilité, écoute du marché, activité récente — pour un sourcing plus intelligent.

Profils similairesDécouvrez des candidats similaires basés sur l'analyse sémantique des compétences et expériences.

Règles d'organisationDéfinissez des règles métier pour automatiser le boost, l'exclusion et le filtrage de profils dans vos recherches.

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Ils nous font confiance

De la start-up au grand Groupe, Jemmo transforme la façon dont ils recrutent chaque jour.

Jemmo nous a permis de réduire drastiquement notre temps de sourcing. L'IA comprend vraiment le contexte des postes et propose des candidats pertinents que nous aurions manqués manuellement.

Marie Dubois

Directrice RH

Le taux de réutilisation de nos freelances a explosé grâce à la fonction Rediscovery. Nous capitalisons enfin sur notre vivier existant au lieu de chercher constamment à l'extérieur.

Benjamin Fournier

Responsable Recrutement

Les justifications explicables de l'IA nous ont permis de prendre des décisions plus rapides et mieux argumentées. C'est un vrai game-changer pour notre équipe.

Paul Leiter

Talent Acquisition Manager