01 Les deux formules
Un seul taux, CDI ou freelance.
7 %
du salaire fixe brut annuel
minimum 3 500 € HT par recrutement
Pour un recrutement en CDI, calculé sur le salaire fixe inscrit au contrat.
7 %
de commission
modalités précisées à l'engagement
Pour une mission en freelance, au même taux.
Compris dans les deux formules
- 01Recherche des profils par nos agents IA
- 02Approche et relances des candidats
- 03Qualification par un consultant dédié à votre poste
- 04Présentation des candidats recommandés
- 05Suivi de chaque candidat dans votre pipeline
Recruteur indépendant ou besoin d'une intégration ? Voir les autres formules →
02 Exemples
Ce que coûte un recrutement.
Les honoraires Jemmo selon le salaire fixe brut annuel, face à un cabinet classique à 20 %, le milieu d'une fourchette de marché de 15 à 25 %.
Montants hors taxes.
03 Le déroulé
Rien n'est facturé avant l'embauche.
Vous déposez l'offre
Vous décrivez le poste et signez l'engagement qui fixe le taux et le minimum avant que nous commencions.
Nous cherchons et approchons
Nos agents IA repèrent les profils et les contactent, puis votre consultant dédié qualifie les candidats intéressés.
Vous rencontrez les candidats
Vous recevez les candidats recommandés et menez vos entretiens.
Vous recrutez
Les honoraires sont dus quand vous embauchez un candidat présenté par Jemmo.
Chaque étape est comprise dans les honoraires. Vous ne réglez que la dernière — et uniquement si elle a lieu.
Aucun acompte, aucun abonnement. Un seul règlement, au succès.
04 Autres formules
D'autres façons de travailler avec Jemmo.
Pour les recruteurs indépendants qui gardent la main sur leurs mandats, et pour les équipes qui veulent brancher Jemmo à leurs propres outils.
Payez au lead
Vous gardez vos mandats et votre relation client. Jemmo vous transmet des leads candidats sur vos postes, et vous payez chaque lead, sans commission sur le recrutement.
API & MCP
Interrogez le vivier et le matching Jemmo depuis vos applications avec l'API, ou directement depuis votre assistant IA avec le serveur MCP.
Un volume important, une intégration particulière ou des conditions dédiées ? Parlons d'une offre sur mesure →
05 Engagements
Des conditions écrites d'avance.
Aucun frais avant l'embauche
Pas d'acompte, pas d'abonnement. Si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien.
Tout est signé au départ
L'engagement signé au dépôt de l'offre fixe le taux, le minimum et le périmètre. Rien ne change en cours de route.
Calcul sur le fixe
Seul le salaire fixe brut annuel compte. Primes, variable et avantages restent en dehors.
Données protégées
Conformité RGPD, hébergement dans l'Union européenne.
06 FAQ
Les questions qui reviennent.
Sur le salaire fixe brut annuel inscrit au contrat du candidat recruté. Primes, variable, intéressement et avantages n'entrent pas dans le calcul.
Le travail de recherche, d'approche et de qualification est le même quel que soit le niveau de salaire. Le minimum s'applique donc aux salaires fixes inférieurs à 50 000 €.
Vous ne payez rien. Les honoraires sont dus uniquement si vous embauchez un candidat présenté par Jemmo.
À la signature du contrat du candidat. Les conditions de règlement sont précisées dans l'engagement signé au dépôt de l'offre.
Le taux affiché s'applique à tous les postes que nous ouvrons. Pour un volume important ou des conditions dédiées, parlons d'une offre sur mesure.
Vous gardez vos mandats et votre relation client. Jemmo vous transmet des leads candidats sur vos postes et vous payez chaque lead, sans commission sur le recrutement. Les modalités sont fixées avec vous.
Oui. L'API permet d'interroger le vivier et le matching depuis vos applications, et le serveur MCP depuis votre assistant IA. Tarif sur demande.
Oui, 7 % de commission, avec des modalités précisées à l'engagement. La commission reste due uniquement au succès.