Règles d'organisation — Automatisez filtres et exclusions

01 Comment fonctionnent les règles

Des règles personnalisées, appliquées partout

Des règles propres à votre organisation qui s'appliquent automatiquement à chaque recherche pour refléter vos préférences métier.

Règles d'inclusion et d'exclusion

Définissez des critères pour inclure ou exclure automatiquement certains profils de vos résultats de recherche.

Boost et pénalisation

Boostez les profils qui correspondent à vos préférences (anciens collaborateurs, certifications) ou pénalisez ceux qui ne conviennent pas.

Listes personnalisées

Créez des listes de profils (favoris, blacklist, vivier prioritaire) qui alimentent automatiquement vos règles, partagées avec votre équipe.

L'outil trie, score et justifie. Le consultant qualifie et recommande.

02 Comment ça marche

Un système simple et puissant en 3 étapes.

01.

Définissez vos règles.

Créez des règles d'inclusion, d'exclusion, de boost ou de pénalisation selon vos critères métier — interface visuelle simple, pas de syntaxe spéciale.

Pas d'équipe technique à mobiliser : vos rôles RH et sourceurs configurent en autonomie.

Règles actives

Boost · profils certifiés cloud / Exclusion · clients en conflit / Pénalisation · profils hors cible

1Configurer dans les paramètres5 min

2Partager avec l'organisationauto

3Appliquées à chaque rechercheauto

02.

Créez vos listes.

Alimentez des listes de profils (favoris, blacklist, vivier prioritaire) qui s'intègrent automatiquement dans vos règles.

Les listes sont partagées entre membres de votre organisation : un sourceur ajoute, tous bénéficient automatiquement.

Listes partagées

Favoris · profils boostés / Exclusions · profils écartés / Vivier prioritaire · profils mis en avant

1Ajouter depuis l'appauto

2Partage avec l'équipeauto

3Règles visibles sur le profil✓

03.

Laissez les règles agir.

À chaque recherche, vos règles s'appliquent automatiquement pour des résultats alignés avec vos préférences. Pas besoin de cocher 15 cases.

Pour chaque profil, vous voyez quelles règles se sont appliquées.

Règles appliquées

Candidat 01 · 3 règles appliquées : boost vivier prioritaire, boost certification AWS, exclusion contexte client.

03 Cas d'usage

Quand les règles font la différence.

Les règles éliminent le travail répétitif et garantissent la cohérence métier dans toute l'équipe.

Conformité

Conflit d'intérêts

Vos clients A et B sont concurrents. Une règle exclut automatiquement les profils du client A des recherches pour le client B.

« Lead Backend, contexte client B. » → exclusion automatique des profils client A.

Préférence

Vivier prioritaire

Vos clients VIP veulent voir d'abord vos profils qualifiés. Une règle priorise automatiquement ces profils dans toutes leurs recherches.

« Mission urgente client VIP. » → profils qualifiés en priorité.

Qualité

Boost certifications

Sur les recherches Cloud, boostez automatiquement les profils certifiés AWS / GCP / Azure de quelques points.

« Lead Cloud, secteur banque. » → boost auto certifications cloud.

04 Comparaison

vs filtrage manuel à chaque recherche.

Confier un recrutement

CritèreFiltrage manuelRègles d'organisation

Cohérence entre utilisateursVariableGarantie

Conflits d'intérêtsÀ cocher à chaque foisAuto-appliqué

Vivier prioritaire clientMémoire individuelleCentralisé

TraçabilitéAucuneRègles visibles sur le profil

Onboarding nouveau sourceurFormation longueRègles déjà actives

05 Aller plus loin

Features complémentaires.

Feature

Règles
d'organisation.