01 Comment fonctionnent les profils similaires
L'IA repère les profils comparables
Notre IA analyse les profils en profondeur pour identifier des candidats aux parcours équivalents.
Analyse sémantique
L'IA comprend les équivalences entre compétences et expériences pour trouver des profils comparables, même quand le vocabulaire diffère.
Recherche multi-dimensionnelle
La similarité est calculée sur plusieurs dimensions : compétences, secteur d'activité, séniorité, formation et trajectoire.
Suggestions intelligentes
Découvrez des profils pertinents que vous n'auriez jamais trouvés avec une recherche traditionnelle par mots-clés.
L'outil trie, score et justifie. Le consultant qualifie et recommande.
02 Comment ça marche
À partir d'un candidat, des profils comparables.
Sélectionnez un profil de référence.
Choisissez un candidat dont le profil vous intéresse comme point de départ — par exemple un candidat déjà validé.
Le profil source devient la requête : ses compétences, son parcours et son secteur servent de pivot pour la recherche.
L'IA analyse la similarité.
L'IA analyse le profil sur plusieurs dimensions pour identifier ses caractéristiques clés et trouver des candidats aux compétences et trajectoires équivalentes.
Les signaux comptent aussi : un profil similaire et ouvert au marché passe devant un profil similaire qui ne bouge pas.
Une liste de suggestions classées.
Recevez une liste de candidats similaires classés par degré de ressemblance, avec les axes qui rapprochent et les différences notables.
Plan B, remplacement, sourcing élargi : la recherche part d'un profil plutôt que d'une liste de critères.
03 Cas d'usage
Quand chercher des profils similaires ?
La recherche "similaire" débloque des sourcings impossibles avec une recherche par critères classique.
Plan B candidat
Le candidat n°1 hésite ou se rétracte. Partez de son profil pour trouver des profils comparables.
Un départ à remplacer
Un collaborateur part : son parcours sert de point de départ pour chercher des profils proches.
Des parcours variés
La similarité porte sur les compétences et la trajectoire, pas sur les mots employés : des parcours différents remontent.
04 Comparaison
vs recherche par mots-clés.
05 Aller plus loin
Features complémentaires.
Matching IA
Un prompt suffit — Jemmo extrait vos critères et renvoie une shortlist argumentée.
En savoir plus →FeatureSignaux exclusifs
Ouverture marché, disponibilité, ancienneté dans le poste — lues sur chaque profil.
En savoir plus →FeatureImport & ATS
Branchez Teamtailor, Flatchr, Spott ou Jarvi, ou importez vos CV pour les requalifier.
En savoir plus →