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Feature · 04 sur 07

Étendez toute shortlist en un clic.

À partir d'un candidat validé, l'analyse sémantique trouve des profils proches sur compétences, parcours et trajectoires. Sans repartir d'une recherche, sans rater les pépites cachées.

claude.ai · jemmo.similartrouvé
Vous
Trouve-moi des profils similaires à Clément M. qu'on a validé hier.
Claude
J'appelle jemmo.similar sur le talent_id de Clément.
Jemmo
8 profils similaires — score sémantique 78-92%. Stack, séniorité, secteur alignés.
Trois axes de similarité

Multi-dimensionnelle. Sémantique.

L'IA mesure la similarité sur compétences, expériences et trajectoires — pas juste sur les mots-clés du CV.

a.

Compétences sémantiques

Les embeddings techniques rapprochent React Native et Expo, Postgres et MySQL, Kubernetes et Nomad — au-delà des mots-clés littéraux.

b.

Trajectoires comparables

Comparaison de progression carrière, changements de scope, types de mission. Pour trouver des profils à la trajectoire similaire.

c.

Secteur et culture

Matching sur secteur métier, taille d'entreprise, type d'organisation. Un profil de scale-up vs grand groupe : signal différent.

Comment ça marche

À partir d'un candidat, huit similaires.

01.

Sélectionnez un candidat de référence.

Cliquez sur un profil que vous avez validé, ou demandez à votre IA en langage naturel — Jemmo identifie automatiquement le talent.

Le profil source devient la requête : ses compétences, son parcours, son secteur servent de pivot pour la recherche sémantique.

Sélection candidat« Profils similaires à Clément M. validé hier. »
1jemmo.identify · talent_id0.2s
2jemmo.similar · embeddings 1024D1.8s
3jemmo.shortlist · 8 profils prochesinstant
02.

L'IA mesure la similarité.

Les embeddings techniques (Voyage AI rerank-2.5) calculent la proximité sémantique sur 1024 dimensions — pas seulement compétences, aussi contexte et trajectoire.

Le scoring intègre nos signaux exclusifs : un profil similaire et disponible passe devant un profil similaire mais peu réactif.

Compétences
92
Trajectoire carrière
84
Secteur métier
78
Taille entreprise
71
Formation
65
03.

Élargissez sans sacrifier la pertinence.

Chaque profil similaire arrive avec son score, les axes qui matchent et les différences notables. Vous voyez ce qui rapproche, ce qui distingue.

Backup candidates, équipes cohérentes, sourcing diversité — la fonctionnalité sert plusieurs cas d'usage en un clic.

Différences notablesMarie L. · 87% — Stack très proche, secteur fintech vs banque, junior+1 vs senior+2. Bon backup junior.
Cas d'usage

Quand chercher des profils similaires ?

Le pattern "similar" débloque des sourcing impossibles avec une recherche par critères classique.

Backup

Plan B candidat

Le candidat n°1 hésite ou retire sa candidature. En un clic, 8 profils comparables prêts à pitcher.

« Profils similaires au candidat validé hier sur le poste Lead Data. »
Squad

Équipe cohérente

Pour une squad qui doit collaborer, des profils aux trajectoires similaires créent moins de friction culturelle.

« 3 profils similaires au tech lead que je viens de recruter. »
Diversité

Sourcing inclusif

Trouvez des profils aux compétences équivalentes mais issus de parcours différents — écoles, secteurs, géographies.

« Profils similaires à X, hors mêmes écoles cibles. »
Comparaison

vs recherche par mots-clés.

CritèreMots-clés CVProfils similaires Jemmo
Découvre profils hors-keywordsNonOui (sémantique)
Mesure trajectoireEmbeddings 1024D
Pondère signauxDispo + ouverture inclus
Diversifie résultatsMêmes mots = mêmes profilsTrajectoires variées
Effort utilisateurReformuler chaque foisUn clic
Aller plus loin

Features complémentaires.

Une shortlist en cache huit autres.

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