01 Comment ça fonctionne
Comment fonctionne le Rediscovery.
Votre vivier est importé une fois dans Jemmo ; chaque nouvelle offre le parcourt avant même que vous y pensiez.
Réactivation intelligente
Les candidats rencontrés il y a des mois ou des années ressortent quand ils correspondent au poste d'aujourd'hui.
Recherche dans toutes les sources
Votre vivier et le vivier public sont interrogés ensemble, avec le même brief et les mêmes critères.
Évaluation contextuelle
Chaque ancien candidat est évalué contre les critères de l'offre, avec la justification de son score.
L'outil trie et score. Le consultant qualifie et recommande.
02 Les étapes
Comment ça marche.
Trois étapes pour réactiver vos anciens candidats.
Importez votre vivier
Synchronisez votre ATS (Teamtailor, Flatchr, Spott, Jarvi) ou importez vos fichiers CSV, vos CV et vos profils LinkedIn.
Ouvrez une offre
La recherche parcourt votre vivier et le vivier public avec le brief de l'offre.
Recommandations de réactivation
Les anciens candidats pertinents remontent classés, avec leur évaluation critère par critère.
Candidat 01profil prioritaire96
Candidat 02profil prioritaire94
Candidat 03profil prioritaire8903 Bénéfices
Les avantages du Rediscovery
Commencez par les talents que vous connaissez déjà.
Un vivier qui travaille.
Les candidats déjà dans vos outils sont exploités avant d'aller chercher plus loin.
Des candidats qui vous connaissent.
Un ancien candidat connaît déjà votre entreprise : la reprise de contact est plus simple.
Aucune recherche manuelle.
Plus besoin de fouiller votre ATS : les correspondances remontent d'elles-mêmes sur chaque offre.
04 Autres cas d'usage
Jemmo, sur d'autres terrains.
Sourcing & qualification
Sourcez et qualifiez les meilleurs profils en quelques minutes
Voir le cas d'usage →Cas d'usageRanking des candidats
Classez vos candidats contre les critères de l'offre
Voir le cas d'usage →Cas d'usageRemplacement d'un salarié
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