DisponibleIngénierie & Industrie
DisponibleBTP & Construction
DisponibleFinance & Assurance
DisponibleJuridique & Conformité
DisponibleCommercial & Vente
DisponibleMarketing & Communication
DisponibleSupply Chain & Logistique
Toutes vos recherches, dans un seul espace.
Toutes vos recherches en cours, et ce qui attend une décision de votre part.
01 Le principe
Vous cherchez la bonne personne.
Nous vous amenons jusqu'aux entretiens.
Confiez-nous le poste et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : rencontrer les bons candidats et choisir celui avec qui vous souhaitez travailler. Jemmo prend en charge la recherche, l'approche, les relances et la qualification. À l'arrivée, votre recruteur vous présente 3 à 4 candidats qui ont réellement envie d'échanger avec vous.
Tout le marché de votre métier
Votre vivier + 25 millions de profils publics
Ceux qui répondent, puis ceux qui confirment
L'agent contacte et relance. Le recruteur qualifie par téléphone.
3 à 4 candidats recommandés
Candidat 01Disponible · intéressé · recommandé
Candidat 02Disponible · intéressé · recommandé
Candidat 03Disponible · intéressé · recommandé
Candidat 04Disponible · intéressé · recommandéVous ne rencontrez que les candidats que votre recruteur recommande.
Disponibles
Ils peuvent rejoindre votre entreprise dans le timing défini ensemble.
Intéressés
Ils connaissent votre opportunité et ont confirmé leur envie d'avancer.
Recommandés
Votre recruteur a échangé avec eux et vous explique pourquoi ils méritent votre temps.
Votre temps commence là où il a le plus de valeur : en entretien.
02 Le binôme
Un agent IA pour chercher.
Un recruteur pour recommander.
Chaque métier a son binôme chez Jemmo : un agent IA qui prend en charge la recherche et l'approche, et un recruteur qui qualifie les candidats et vous présente ceux qu'il recommande.
« Donnez-moi le profil que vous cherchez. Je vais vérifier lesquels sont disponibles et intéressés. »
L'agent croise votre vivier et 25 millions de profils publics, comprend les compétences réellement pratiquées, contacte les profils sélectionnés et gère les relances.
Une recherche beaucoup plus large et beaucoup plus rapide qu'une recherche traditionnelle.
« Quand un candidat me dit qu'il est intéressé, mon travail commence. »
Le recruteur échange par téléphone avec les candidats intéressés : parcours, projet, motivations, attentes et points de vigilance.
Il ne vous présente que les candidats qu'il recommande personnellement, en vous expliquant pourquoi.
03 Sans risque
Ça ne coûte rien d'essayer.
pour lancer la recherche.
si vous ne recrutez personne.
Vous payez uniquement si vous embauchez l'un des candidats présentés.
Vous pouvez confier un recrutement à Jemmo sans prendre de risque financier. Grâce à nos agents IA de sourcing, nos honoraires sont deux fois moins élevés que ceux d'un cabinet de recrutement classique.
La qualité et l'accompagnement d'un recruteur. Un modèle beaucoup plus efficace.
Confier un recrutement04 Le déroulé
Vous nous donnez le poste. Nous nous occupons du reste.
25 millions de profils → recherche ciblée → candidats intéressés → qualification par un recruteur → 3 à 4 rencontres.
Vous nous expliquez qui vous cherchez
Un intitulé de poste, quelques critères importants et le contexte de votre recrutement. Pas besoin de construire une recherche complexe.
L'agent cherche et contacte les profils
Votre vivier est croisé avec 25 millions de profils publics. Après votre validation, l'agent prend en charge l'approche et les relances.
Seuls les candidats disponibles et réellement intéressés poursuivent le processus.
Votre recruteur les qualifie par téléphone
Il ne se contente pas de vérifier des compétences. Il cherche à savoir si cela vaut réellement la peine que vous vous rencontriez.
Vous rencontrez les 3 à 4 candidats recommandés
Pour chaque candidat présenté, vous savez pourquoi il est recommandé, pourquoi le poste l'intéresse, ce qu'il recherche et les points à approfondir en entretien.
Vous passez directement à l'étape qui compte : la rencontre.
05 L'outil, en plus
Vous gardez la main sur votre recrutement.
Jemmo fait le travail. Vous gardez les décisions, et vous voyez où en est votre recherche à tout moment depuis votre espace.
Le même outil peut être utilisé en autonomie : vous lancez vous-même une recherche et suivez les réponses, sans passer par un recruteur.
Découvrir l'espace Jemmo- ValidationAvant toute approche, vous voyez les profils sélectionnés et validez ceux que vous souhaitez contacter.
- SuiviVous suivez les réponses et savez précisément où en est votre recherche.
- RecommandationChaque candidat présenté arrive avec l'avis de votre recruteur, son intérêt et sa disponibilité.
- AutonomieVous pouvez aussi lancer et piloter une recherche seul, et demander un recruteur en cours de route.
Pas de boîte noire entre votre brief et vos entretiens.
06 Honoraires
Deux fois moins cher qu'un cabinet classique.
Nos agents IA prennent en charge une grande partie du travail de recherche et d'approche.
Votre recruteur peut ainsi concentrer son temps sur ce qui nécessite réellement son expertise : la qualification et la recommandation.
Cette efficacité se retrouve directement dans nos honoraires.
Confier un recrutement- Recherche0 €
- Présentation des candidats0 €
- Entretiens0 €
- Aucun recrutement0 €
- Vous recrutezhonoraires au succès
Environ 50 % du tarif d'un cabinet de recrutement classique.
07 Preuves
Des recrutements, pas des promesses.
Le meilleur moyen de juger Jemmo, c'est de nous confier un poste.
08 FAQ
Questions fréquentes.
Nous en faisons le travail : recherche, approche, relances, qualification et recommandation, avec un recruteur dédié à votre poste.
La différence est dans le modèle : nos agents IA prennent en charge la partie recherche, ce qui nous permet de facturer environ la moitié du tarif d'un cabinet classique, uniquement en cas de recrutement.
Vous ne payez rien.
Nos honoraires sont dus uniquement si vous recrutez un candidat présenté par Jemmo. Vous pouvez donc nous confier une recherche sans risque financier.
Parce que notre travail est de vous aider à choisir, pas de vous transmettre le résultat brut d'une recherche.
Chaque candidat présenté a confirmé son intérêt et sa disponibilité et a échangé avec votre recruteur.
Il analyse votre vivier et une base de 25 millions de profils publics, identifie les candidats potentiels et prend en charge leur approche après votre validation.
Il ne décide pas à votre place et ne remplace pas le recruteur : c'est lui qui qualifie et recommande.
Dix métiers ont leur binôme aujourd'hui : IT & Tech, Ingénierie & Industrie, BTP & Construction, Santé & Pharma, Finance & Assurance, Juridique & Conformité, Commercial & Vente, Marketing & Communication, RH & Paie, Supply Chain & Logistique.
Dites-nous votre besoin : si votre métier n'y est pas encore, nous vous prévenons dès que le binôme est en place.
Non. Jemmo accompagne les recherches freelance ou CDI.
Oui. Vous pouvez lancer et piloter une recherche en autonomie depuis votre espace Jemmo, puis demander l'intervention d'un recruteur en cours de route.
Vous ne payez rien pour lancer une recherche et rien si elle n'aboutit pas à un recrutement.
Nos honoraires ne sont facturés qu'en cas de succès et représentent environ la moitié du tarif d'un cabinet de recrutement classique.