Votre prochain recrutement est déjà dans votre ATS.
Les recruteurs négligent souvent des candidats de qualité déjà présents dans leur CRM ou ATS. Voilà comment les retrouver — et alimenter votre pipeline plus vite.
Le problème : trois ATS, aucune vue d'ensemble.
Post-acquisitions, l'équipe RH se retrouve avec 3 ATS différents (Teamtailor pour la maison-mère, Lever pour la BU acquise en 2023, Greenhouse pour celle de 2024). Aucune vue unifiée, pas de dédup, beaucoup de doublons cross-systèmes.
Migrer vers un seul ATS = 6 mois de chantier IT + perte de données + résistance au changement. Plutôt que de migrer, l'équipe a choisi d'orchestrer : connecter les 3 systèmes à Jemmo et obtenir une vue unifiée sans toucher à l'existant.
L'architecture multisource.
Connexions multiples
Connexion simultanée à Teamtailor, Lever et Greenhouse via leurs APIs natives. Sync continue, dans les deux sens.
Synchronisation automatique
Imports planifiés (toutes les 15 minutes) + webhooks temps réel pour les nouveaux candidats. Pas de double saisie manuelle.
Déduplication intelligente
Détection sémantique des doublons cross-systèmes : un candidat présent dans 2 ATS est mergé en un seul profil unifié, avec historique consolidé des deux interactions.
Les chiffres à 6 semaines.
- 50 000 profils indexés sans migration
- ~7 000 doublons détectés et fusionnés (14% du vivier)
- 1 seule recherche Jemmo qui interroge les 3 sources en parallèle
- 0 friction pour les sourceurs — chacun garde son ATS habituel
Migration évitée. Économie estimée : 6 mois de chantier IT, ~150K€ de coût projet, 0 jour d'interruption opérationnelle.
